deux séminaire de diffusion des résultats du projet MigRAID pour les acteurs clés français ont été organisés:
1- le jeudi le jeudi 11 avril 2019 , salle Blanc Bleu, Cité des Métiers (niveau - 1 de la Cité des Sciences et de l'Industrie)auprès des PMEs et des syndicats & partenaires sociaux
Il a rassemblé 13 participants - des professionnels travaillant avec des publics migrants et concernés par la promotion de la diversité sur le marché du travail (Collectif réfugiés, l'île aux langues, FACE, Philia, GRDR, ...).
Le matin les formations réalisées par l' équipe grecque (IME) - pour les partenaires sociaux pour former leurs salariés à la gestion de la diversité et pour les PME ; et par l'équipe italienne (Université de Milan) - pour former les partenaires sociaux et les PMEs à la gestion de la diversité ont été présentés et discutés.
Ils devraient servir comme complément de support pédagogique dans les formations proposées à leurs publics.
L'après-midi, il a été demandé aux participants de tester à distance le simulateur développé par le partenaire danois et de répondre à une enquête à distance.
Les formations sont également accessibles sous forme PDF en complément du contenu accessible en ligne.
2- le mardi 16 avril 2019, salle Blanc Bleu, Cité des Métiers (niveau - 1 de la Cité des Sciences et de l'Industrie) auprès des publics migrants et des associations qui les accompagnent
Il a rassemblé 19 participants - un groupe de 12 stagiaires migrants (venus d'Afghanistan, du Bangladesh, de Côte d'Ivoire, de Guinée, du Mali et de Mauritanie) et 6 professionnels (Esperem, OCDE et Philia)
Le matin la formation réalisée par l'équipe chypriote de KISA - pour former les migrants à lutter contre les discriminations dont ils peuvent faire l'objet sur le marché du travaila été présentée et expliquée.
L'après-midi le simulateur proposant différents scénarios- cas concrets de discriminations vécues par des salariés étrangers dans les différents pays partenaires du projet avec à chaque fois les points de vue des employés et des employeurs, a été testé.
Ces temps d'échange ont permis d' envisager la pérennité du projet- la gestion de la diversité dans les programmes de formation des PMEs et partenaires sociaux
Les retours ont été très positifs, la diversité étant considérée comme une thématique transversale pour les formations proposées aux publics migrants et aux professionnels qui les accompagnent.
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