Dirigée par l’Université de Milan
(UNIMI), l'IO4 constitue un outil de formation pour réaliser les objectifs du
projet. Il s'agit tout d'abord d'un programme de formation sur la gestion de la
diversité qui est destiné aux partenaires sociaux. Il a été financé par
Erasmus+ et s'inscrit dans le projet MigrAid "former les partenaires
sociaux à la diversité ethnique dans les PME". En partant du constat que
les migrations internationales sont en constante augmentation et qu'il est
nécessaire de s'adapter à une société mais aussi à un marché plus diversifié,
il est donc rapidement apparu évident qu'il faudrait s'éduquer à gérer la
diversité et notamment dans les entreprises et chez les partenaires
sociaux.
L'IO4 est un manuel de 60 pages
détaillant un programme de formation qui dure 5 jours qui a pour but de former
des employés de PME ou leurs directions, et les partenaires sociaux. Pour ce
programme, les formateurs les plus aptes seraient des responsables de PME ou
des services ressources humaines, et des partenaires sociaux qui sont en lien
avec la diversité.
En outre, l'IO4
prend en compte les différences culturelles et historiques de chaque pays où
les expérimentations ont été menées (Chypre, Danemark, France, Grèce et
Italie), afin de fournir les instruments et outils nécessaires et adaptés à la
gestion de la diversité.
Tout comme les autres IO, on y trouve de nombreux exemples, des cas d'études mais surtout des explications et des définitions approfondies de tous les concepts essentiels qu'il faut maîtriser pour bien comprendre les enjeux de la diversité et surtout comment lutter contre les discriminations et résoudre les problèmes auxquels on peut faire face dans des environnements multiculturels ou diversifiés.
Tout comme les autres IO, on y trouve de nombreux exemples, des cas d'études mais surtout des explications et des définitions approfondies de tous les concepts essentiels qu'il faut maîtriser pour bien comprendre les enjeux de la diversité et surtout comment lutter contre les discriminations et résoudre les problèmes auxquels on peut faire face dans des environnements multiculturels ou diversifiés.
Le manuel existe en langue anglaise et française. Il est accessible en cliquant sur le lien suivant- manuel de formation à la gestion de la diversité (UNIMI, Milan, décembre 2018)
Auteurs : Université de Milan (UNIMI) (Italie) -
Traduction française : Mathias Guivarch coordonnée par dr Bénédicte Halba
Traduction française : Mathias Guivarch coordonnée par dr Bénédicte Halba
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