IO7 - une plateforme éducaitve avec un simulateur intégré

L'IO7 est la mise en place de la plateforme éducative qui permet d'accéder au simulateur présentant les différents scénarios de résolution de conflits avec à chaque fois les points de vue employeurs/employés

Deux points de vue sont possibles : celui de l'employeur ou celui de l'employé

Plusieurs stratégies sont envisagées pour chaque scénario: 

1- gagnant/gagnant: toutes les parties estiment avoir été satisfaites
2- compromis- chaque partie a accepté des concessions
3- accomodement- une solution médiane qui n'enthousiasme personne mais est considérée comme un moindre mal
4- contrainte- l'une des parties accepte, contrainte et forcée, le marché qui lui est proposé
5- la fuite- aucun accord, tout reste à faire, le conflit subsiste avec les risques de s'aggraver

Le simulateur est développé par le partenaire danois et est en ligne - https://vcc.vifin.dk/assets/migraid/index.html 

 Le simulateur développé par l'équipe danoise est accessible en ligne et propose plusieurs scénarios liés à des situations concrètes et basées sur la réalité de discriminations liées au genre (harcèlement sexuel), à une appartenance culturelle ou religieuse, à une minorité ethnique ou linguistique, à une orientation sexuelle (homophobie, transphobie...) ou à un handicap (physique ou mental).

La plateforme permet aussi d'accéder à tous les manuels et guides réalisés pendant les trois années du projet, qui s'adressent aux migrants, aux associations qui les soutiennent, aux entreprises qui souhaitent développer une stratégie de diversité pour leurs salariés ou pour trouver de nouveaux profils, aux pouvoirs publics (aux niveaux local, régional et national) qui souhaitent accompagner les acteurs économiques dans cette démarche et ainsi lutter contre la discrimination dans la société et sur le marché du travail.

auteur : VIFIN (Danemark)